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          招聘信息

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          一、招商人員:

                  1、招聘人數:各大區招商經理3名,招商專員15名   

                  2、崗位要求:經公司培訓后,負責縣級、地級、省級市場終端客戶(醫院、私人診所、藥店、鄉村衛生室、醫藥連鎖機構)的經銷商的開發與維護工作;執行公司每月招商政策及促銷措施,完成每月招商任務和銷售任務;精細化維護地市、縣級終端市場,建立各區域客戶檔案,加強與客戶的客情關系。

                   3、任職資格:

                  (1)、高中或中專以上學歷,需要有三年以上行業經驗,并且具有謙虛的

           學習態度;

                  (2)、愿意把從事醫藥保健行業當成一份事業來經營;

                  (3)、22-45周歲,身體健康,無不良嗜好,能夠適應出差工作;

                  (4)、愿意挑戰高薪,熱愛銷售工作,吃苦耐勞,積極樂觀,有較強責任

           心與團隊意識。

                  (5)、優先項:家庭責任感強,有強烈的進取心,愿意通過自己的努力改

           變自己及家庭的生活品質者優先;執行能力強者優先(軍人、黨員、直銷

           經驗者優先);愿意為了高收入,每月堅持24天以上出勤天數者優先

          二、大區經銷商維護人員

                  1、招聘人數:各大區招聘維護主管一名,維護專員3名   

                  2、崗位職責:根據公司的戰略部署與本大區的年度銷售計劃: 1、針對大區域內的經銷商進行服務和維護。按照公司市場部的統一要求和政策規定,進行產品宣傳、市場推廣與學術活動的組織安排工作;2、根據大區的安排及招商人員、經銷商的要求,對接有影響力的學術人士、醫院科室負責人等,妥善組織、協調好在學術活動中的宣講事宜;3、通過公司培訓后,能單獨主持或協助召開縣級市場產品學術會議。在學術活動中自己必須勝任對公司產品成分、性能、療效功能的宣傳與宣講,達到提升經銷商和消費者的產品認可度與產品依賴性。

                  3、任職資格:

                 (1)、大專以上學歷,醫學、藥劑專業尤佳;

                 (2)、有一定的市場營銷、市場培訓與講師工作經驗,有醫藥、保健品行業

          的從業經歷;

                 (3)、 能夠與客戶保持良好的溝通,有較好的說服與引導能力,有一定的組

          織能力、協調能力和較好的親和力。有良好的團隊精神,能夠與招商人員協

          同作戰,共同維護好客戶;

                 (4)、26-45周歲之間,身體健康,能夠適應出差工作;

                 (5)、愿意挑戰高薪,吃苦耐勞,積極樂觀,。

           

          三、待遇及收入情況:

          1、經試用合格后,轉正勝任人員招商專員平均年收入6-12萬以上,公司秉承多勞多得原則,極具吸引力的績效激勵機制,上不封頂,部分縣級市場招商人員年收入可達到12-20萬;招商經理20-35萬/年。維護專員年收入在8-12萬以上,維護主管年收入可以達到20萬/年以上;

          2、公司提供職業培訓,包括入職前的理論與實戰培訓,每月的銷售管理會議,半年會及年度會議,費用由公司全額承擔;

          3、優秀員工年度國外考察游;

          四、晉升通道:  

                  招商專員—>招商經理—>省區招商、營銷助理—>省區營銷經理—>大區總監。

                  維護專員—>維護主管—>省區營銷助理—>省區營銷經理—>大區總監。

           

          五、工作地點:

                 山東安徽、湖南湖北、河南河北三大區級地及市、各區縣

           

          六、薪酬:面議

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